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1.本科以上学历，要求人力资源管理相关专业，有工作经验者优先；
2.品行端正，工作责任心强，有较好的人际沟通能力、组织协调能力；
3.   熟悉人力资源六大板块，能参与制定公司人力资源管理体系规划，善于沟通；
4.具有良好的职业操守，工作认真负责，注重细节，具有团队合作精神及服务意识，纪律性强，团队意识强；
5.能熟练掌握office办公软件；
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