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岗位职责：
1.制定公司年度人力资源需求计划；
2.组织人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3.组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
4.组织实施绩效考核，绩效结果反馈等；
5.负责员工档案建立、保存；
6.各类人力资源数据统计、分析，人才库建立等工作；
7.负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划并及时监督检查执行情况。
8.公司日常行政工作处理。
任职要求：
1.大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验。
2.对人力资源6大模块至少精通2到3个模块。
3.有较强的责任心、上进心及团队协作能力。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！