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任职要求：
1、有教育行业招聘经验或销售行业招聘经验者优先考虑；
2、人力资源或相关专业大专以上学历；
3、一年以上人力资源工作经验；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、日常办公用品采购；
10、公司账务往来记账。
福利待遇：
1、薪资：基本工资（1800~3000元）+个人提成+季度奖金+社保+带薪年假+年终奖金等。多劳多得，上不封顶；
2、年度旅游，每月集体活动，节日福利，生日福利；
3、公司附近交通衣食住行样样便利；
4、晋升空间：人事专员—人事经理—助理校长—校长。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！