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工作内容：
1、协助部门负责人编制集团战略规划及跟踪。
2、负责集团内部检查、分析存在缺陷，优化内部管理流程，提升整体管理水平。
3、协助部门负责人做好集团的目标分解，指导各部门进行目标分解，并进行监督改进。
4、负责汇总、发布经营计划执行结果（月度总结与计划、年度总结与计划等）。
5、负责公司VI系统的规划、设计、升级工作。
6、代表公司统一对外公开发布企业宣传信息（宣传图片、新闻稿）及公司层面宣传载体（公司外网、公司微信维护）的维护。
7、负责集团组织绩效考核管理。
任职要求：
1、3年以上人事、行政、目标或计划管理工作经验，。
2、有较强的沟通组织能力，善于团队建设，能承受工作压力。
3、文字功底扎实，具有一定的文字功底和公文处理能力。
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