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岗位职责：
1.主要负责人事变动，
2.入职离职手续办理，
3.人员编制梳理
4.人员招聘，培训
5.社会福利的办理
6.出台公司各类制度
7.薪酬绩效的制订和管理
任职资格：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，有一定的文字功底。
6、有其他特长或才能者优先。
工作时间：
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！