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岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、形象气质佳，人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
全职员工可选特别待遇：1、全职员工专享10万元购房购车政策（注：房子100平米左右，在职多久公司帮付月供多久，车子为职工个人专用工作车，入职三年以上落户至职工名下）；2、凡员工通过公司购买平安福产品，不论金额大小，首年办理后，在职工在职年限多久均可帮缴多少年保费。（如：在职5年公司帮缴纳4年，首年由员工自缴）
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！