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1、负责全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、制定并组织培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
工作时间：周一到周六9：00—12:00,14:00—17:30
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！