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1、公司人事行政负责人，负责公司人力资源、员工招聘、培训，后勤管理；
2、熟悉人事行政管理日常事务，能独立开展行政及对业务部门的各项工作；
3、具备较强的人际沟通、协调、组织能力，以及高度的团队精神，责任心强，原则性强、纪律性强，严谨负责、踏实、敬业，能以身作则，能制订、完善并推动公司各项规章制度；
4、熟悉政府劳动等相关部门的办事流程，有较强的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。
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