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工作内容及要求
岗位职责：
1、协助部门经理制定和完善人力资源管理体系和制度；
2、主要负责招聘、培训模块
3、公司主要活动的组织与实施，发布通知和公告文件；
4、及时安排完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、两年以上人力资源管理工作经验；   
2、擅长多渠道招聘及员工培训；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；   
4、良好的沟通能力，有亲和力。

工作地点：南宁市江南区旱塘路10号
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