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岗位职责
一、主要负责公司销售部管理及销售工作，参与制订公司内部的经营方针及落实完成销售计划，对董事长负责。 
二、具体负责组织、拟定公司销售方面的发展规划，拟定销售管理的各种规定及其部门内机构人员配置和奖惩方案。 
三、组织编制分管机构的年度销售计划以及内部利润指标和分配计划，并落实完成。 
四、做好国内市场行情的调研工作，研究和拟定公司产品开发方案。 
五、组织编制下面业务报告: 
1、 每月销售部门合同签订、履行情况及指标完成情况报告。 
2、 每月流动资金需求预测报告。 
3、 分管机构的日常管理报告。并上报董事长。 
七、建立业务人员业绩档案，定期组织对业务人员的业绩考核和专业培训。 
八、负责审批业务人员借款单、差旅费报销及因公出差、事假等事宜
任职要求
1.学历要求：大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业； 
2.工作经验：具有五年以上从事销售管理工作的经验； 
3.个人技能：较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用； 
4.工作能力：具有一定抗压能力，有强大的市场开拓和销售能力； 
5.团队管理：具备you秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队的经验丰富，以往销售业绩良好； 
6.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力。
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