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岗位职责
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，负责公司行政事务的上传下达；负责各部门之间和领导之间的协调； 
2、负责制定公司人力资源规划和计划；开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书；负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对子公司领导班子的年度考核；组织绩效管理工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。 
4、气质佳，负责公司的接待工作：负责来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。 
5、完成上级交办的其它各项工作。
6、有从事房地产开发有限公司经验者优先。
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