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岗位职责
1、入职培训讲解，公司内外部培训的安排与实施；
2、对已完成的培训内容进行SAP系统资料录入；
3、协助上级开发培训课件，联系外部培训机构，管理培训渠道、培训资料；
4、培训效果的反馈，跟踪及培训效果的数据分析。 
任职要求
.语言要求：不限1、两年以上制造业人事或培训工作经验；
2、普通话准确清晰，表达流畅，能熟练操作办公软件；
3、能够独立授课，比如入职培训等。


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