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岗位职责
岗位职责：
1、负责员工考勤、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求
.年龄要求： 20-35 岁 1、，大专以上学历，熟练使用相关办公软件。
2、熟悉人事部考勤、招聘等工作流程，
3、良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、两年以上人力资源工作经验。


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