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岗位职责：
1、制订培训规划、方案及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行，建立学员培训档案，培训资料库。
3、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料。
4、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。
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