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岗位职责
1、负责办理员工入离职手续；
2、负责招聘工作的开展，熟悉物业公司招聘要求；
3、负责公司培训工作的开展；
4、负责员工福利的管理、档案的整理等；
5、负责员工绩效考核；
6、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
7、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
8、员工薪酬制度的建立，年度员工工资标准的制定；
任职要求
年龄要求： 24-33 岁 1、具备物业公司人力工作经验2年以上；
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