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岗位职责
1、负责公司的招聘与配置管理。 
2、招聘渠道的维护及招聘信息的发布更新。
3、负责员工入职、转正、异动、离职调岗等相关资料的收集和管理。 
4、新员工试用期面谈跟进及评估。
5、负责员工劳动合同的签订和各项协议的签订，社保公积金的申报及相关手续的办理。
6、负责公司员工薪酬、福利、绩效管理、新员工培训的综合管理工作。
7、新员工岗位培训的跟进、培训资料的搜集管理及培训结果的追踪反馈。 
8、企业文化活动的规划、前期准备、组织等工作。 
9、上级交办的其他工作事项。
任职要求
1、大专以上学历，人力资源管理专业优先，者可放宽。
2、具备一定人事招聘、培训或其他模块的工作经验。
3、工作认真细致，具备一定的逻辑思维能力、书面口头表达能力及学习能力。
4、具备良好的执行力及责任心。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！