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岗位职责
1. 全面负责公司的人力资源、行政、后勤各模块工作。
2. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
3. 熟悉人力资源各大模块，熟悉国家规定的各项劳动相关法律法规。
4. 执行照片工作流程，协助办理员工招聘、入职、离职等手续。
5. 协助开展新员工入职培训、业务培训等。
6. 帮助建立员工关系，协助员工和管理层的关系，组织员工活动。
任职要求
1. 人力资源、行政管理或者相关专业，本科及以上学历。
2. 在企业拥有2年以上人力资源相关工作经验。
3. 熟悉人力资源各项实务操作流程。
4. 熟悉国家相关法律法规。
5. 熟练使用办公软件及相关人事管理软件。
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