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岗位职责
1、日常考勤资料；
2、负责招聘工作，应聘人员的筛选；
3、行政后勤日常事务处理；
4、协助部长完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求
1、行政管理、人力资源有经验优先
2、2年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政、人事管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
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