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（1）协助总经理贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
  （2）负责公司整理定编定员文件。
  （3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算上报公司批准后按计划执行。
  （4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。 
   （5）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
  （6）负责管理监督卖场的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好奖励惩罚事项。并组织协調各部门工作。
  （7）完成总经理临时交办的工作。（8）熟悉电脑；擅长沟通；正直善良！
联系人：孙总，电话号码：13576862569
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