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职位描述
1.负责人员招聘，通过各种渠道发布招聘信息、收集资料、通知面试、回访等。
2.负责员工劳动合同签订，员工入职、转正、晋升、降职、调岗、离职等人事变动手续办理。
3.负责每月考勤统计和工资核算，保证考勤和工资的准确性。
4.负责员工的入职培训，执行公司培训计划，并跟进培训相关工作。
任职要求
1.人力资源或管理类相关专业，专科及以上学历。具有3年以上同等职位工作经验。
2、熟练操作一般办公软件（word、PPT等）。
3、具备**的组织能力、沟通协调能力、分析判断能力、解决问题的能力，口头及书面表达能力强。
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