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1、协助组长制定人才招聘计划及招聘工作及培训工作。
2、协助组长制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。
3、协助组长组织年度考核工作及奖惩工作。
4、协助组长负责员工招聘、邀约，面试，接待、入职、统计、资料录入等工作。
岗位要求：
男女都可，可接受小白，要求会电脑打字，头脑灵活，反应快，不社恐，不玻璃心。
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