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1.有企业工作经验和公司主管经验；
2.掌握公司的总体运作情况；
3.具有企业管理基础知识，企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫的等专业知识；
4.有高度责任心，致力于员工工作条件的改善；
5.具有丰富的经验，熟悉本部门各工作环节的运作，具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力；
6.掌握管理方法，具备考核、激励员工工作积极性的能力；
7.善于沟通上下级关系，具备解决总务方面问题的能力；
8.身体健康，具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素质和协调解决的能力。
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