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工作地点：佛山市南海区
岗位职责：
1、招聘流程执行：协助制定并实施招聘计划，筛选简历、组织面试，跟进录用流程，确保招聘工作的高效开展。
2、员工关系维护：负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理，维护员工档案，定期进行员工面谈及收集员工反馈。
3、薪酬福利管理：协助核算员工工资、绩效奖励，办理社医保公积金。
一、任职要求：
1、大专及以上学历，年龄，人力管理专业优先。
2、工作经验：3年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、薪酬福利、员工关系等人力资源工作流程，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力。
3、专业技能：熟练使用办公软件。
4、综合素质：具备良好的团队合作精神、服务意识与保密意识，工作细致认真、责任心强。
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