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岗位职责：
1.进行聘前测试和简历甄别工作，主要负责业务快消品业务团队人员招聘； 
2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移； 
4.员工档案管理并及时更新； 
5.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
岗位要求：
1、有招聘工作一年以上经验；熟悉国家相关法律法规；熟悉各种招聘渠道；
3、有快消品从业经验者优先；。

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