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【岗位职责】
1、协助上级制定年度人力资源规划（编制调整、人力成本预算编制、组织架构调整）；
2、根据公司年度编制架构组织实施招聘活动，满足各部门用人需求的满足以及人才的储备；
3、建立健全招聘渠道规划及建设，晚上招聘流程体系；
4、组织实施公司各层级培训及通用类课程讲授；
5、协助上级完善公司培训体系建设；
6、通用课程开发以及课件库维护；
7、内部讲师队伍建设及讲师评定实施细则制定；
8、月度工资核算及发放、人力成本计提编制与跟进；
9、协助上级制定各部门绩效考核方案并跟进实施；

【岗位要求】
1、3年以上人力资源相关工作经验，深入了解人力资源六大模块；
2、持二级人力资源证优先；
3、原则性强、能适应较强的工作压力；
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！