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岗位职责
  1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及人员初试;
  2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
  3、公司内部员工档案的建立与管理;
  4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
  6、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
  7、其他突发事件的处理。
任职要求
1、有相关工作经验2年以上；
2、能够接受外派培养；
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