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工作职责：
1、负责人力资源的日常管理工作，包括员工招聘）、入职培训等工作事宜；
2. 入职离职管理、员工档案管理、合同管理、劳动风险异常的应急处理和上报；
3. 负责统计每月考勤、绩效、饭堂食宿管理、违纪明细等行政后勤工作；
4. 人员每月考勤工时统计上报与异常处理。
5.  定期到总部参加业务流程学习和专业技能培训。
任职资格：
1、**，大专以上学历 20~。
2、熟悉人事、行政日常工作，熟练使用电脑办公软件。
3、服从工作安排，工作主动积极。人力资源专业优先
4、人事文员相关工作经验1年以上；
5.  此岗位是公司新开设工厂的储备人员，向上隶属于总部人力资源部。
6.  新公司地址在东阜路上。

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